Onze manier van zoeken verandert. Steeds meer mensen stellen hun vragen niet alleen aan Google, maar ook aan AI-tools zoals ChatGPT, Perplexity of Copilot. Daarnaast test Google zelf ook AI-gestuurde antwoorden in de zoekresultaten.

Dat heeft impact op de vindbaarheid van jouw vacatures en werken bij pagina. Want als AI het web afstruint en jouw content niet herkent of oppikt, dan mis je sollicitaties zonder dat je het zelf merkt.

Ik heb het zelf meegemaakt. Onlangs werden wij benaderd door een sollicitant die zijn ideale stageplek omschreef in een AI-tool. Op basis van zijn wensen kwam een van onze eigen vacatures naar boven. Dat triggerde mij. Hoe werkt dit eigenlijk? Wat maakt dat een AI onze vacature oppakt en die van een ander niet?

Ik ben erin gedoken en deel mijn inzichten graag met je. In deze blog leg ik uit wat Generative Engine Optimization (GEO) is, hoe het verschilt van SEO en vooral: hoe je jouw vacatures wél vindbaar maakt binnen AI-zoekopdrachten.

Wat is Generative Engine Optimization (GEO)?

Generative Engine Optimization, kortweg GEO, is het optimaliseren van je content zodat deze wordt opgepikt door AI-gestuurde zoek- en antwoordmachines zoals ChatGPT, Perplexity, Copilot en de AI-functies van Google.

Waar SEO zich richt op het optimaliseren van je content voor traditionele zoekmachines zoals Google en Bing, gaat GEO een stap verder. Het zorgt ervoor dat AI-modellen jouw content begrijpen, kunnen samenvatten en gebruiken als bron wanneer iemand een vraag stelt.

Een AI zoals ChatGPT leest geen websites zoals een mens dat doet. Het model haalt informatie op uit miljarden pagina’s en zoekt naar de meest relevante en duidelijk gestructureerde content. Alleen als jouw content helder, gestructureerd en informatief genoeg is, heeft een AI een reden om deze te verwerken in een gegenereerd antwoord.

Stel je voor: iemand vraagt in ChatGPT of Perplexity
“Wat zijn de beste bedrijven om als monteur bij een dealer aan de slag te gaan in Twente?”
De AI scant het internet en komt met een lijstje bedrijven. Maar alleen de bedrijven waarvan de content goed in elkaar zit, duidelijk is omschreven én waar het woord dealer ook daadwerkelijk voorkomt, worden genoemd.

Vraag je ditzelfde zonder het woord dealer, dan krijg je waarschijnlijk een andere selectie. AI neemt zulke details letterlijk mee in het antwoord. Je kunt er dus niet zomaar op vertrouwen dat jouw vacature of werken bij pagina vanzelf opvalt. Daar moet je content op ingericht zijn.

Waarom is GEO belangrijk voor je vacatures?

De manier waarop mensen informatie zoeken verandert. Niet alleen omdat AI-tools zoals ChatGPT en Perplexity terrein winnen, maar ook omdat Google zelf steeds meer antwoorden direct in de zoekresultaten toont.

Dat betekent dat jouw vacatures en werken bij pagina op een andere manier beoordeeld en weergegeven worden dan je misschien gewend bent.

Wat als je vacatures niet AI-proof zijn?

Als je vacatures niet zijn ingericht op AI, bestaat de kans dat:

• je vacatures niet genoemd worden in AI-antwoorden
• je minder zichtbaar bent bij mensen die via AI-tools zoeken
• je concurrent wel genoemd wordt, omdat die wél goed gestructureerde content heeft

Dit heeft niet alleen invloed op het aantal sollicitaties, maar ook op hoe jouw bedrijf wordt gepositioneerd als werkgever.

Wie wél zichtbaar is in AI-tools, heeft een streepje voor in de employer branding. Mensen zien jouw organisatie terugkomen in meerdere bronnen, waaronder de antwoorden van een AI, en dat straalt vertrouwen uit.

Kortom: als je niet bezig bent met GEO, loop je het risico dat je online onzichtbaar wordt voor een steeds grotere groep werkzoekenden.

Hoe optimaliseer je je vacatures voor GEO?

Als je wilt dat AI-tools jouw vacatures en werken bij pagina oppikken, moet je zorgen dat je content GEO-proof is. Gelukkig hoef je daar geen technische expert voor te zijn. Het begint met helderheid, structuur en relevantie.

Praktische tips om je vacatures te optimaliseren:

Schrijf helder en concreet
Vermijd wollige taal of lege termen. Wees duidelijk over de functie, de locatie en de branche.

Beantwoord veelgestelde vragen expliciet
AI-tools pikken sneller antwoorden op als jij ze al geeft. Denk aan vragen als: Wat houdt de functie in? Waar is het bedrijf gevestigd? Wat zijn de werktijden?

Gebruik relevante termen
Gebruik woorden die je doelgroep gebruikt. Als iemand zoekt op dealer, zorg dan dat dit woord ook in je tekst voorkomt als het van toepassing is.

Zorg voor gestructureerde content
Gebruik kopjes, bullets en korte alinea’s. AI leest geen lange lappen tekst, maar scant op structuur.

Plaats je vacatures op een sterke werken bij pagina
Een losse vacature op een jobboard kan werken, maar AI geeft de voorkeur aan een overzichtelijke en complete bron. Zorg dat je werken bij pagina up-to-date is en gekoppeld is aan je eigen website.

Door je vacatures op deze manier te optimaliseren, vergroot je de kans dat een AI jouw content als bron gebruikt wanneer iemand een relevante vraag stelt.

Wat levert GEO je op?

Je investeert tijd in het slimmer maken van je vacatures. Maar wat heb je daar eigenlijk aan?

Heel simpel: het helpt je om beter gevonden te worden, ook als mensen via een AI zoeken in plaats van op een gewone vacaturebank. Daardoor krijg je niet alleen meer sollicitaties, maar vooral sollicitaties van mensen die echt passen bij wat jij zoekt.

Dit levert GEO je op:

Meer zichtbaarheid in AI-tools
Jouw vacatures en werken bij pagina komen sneller voorbij als iemand een vraag stelt in een AI zoals ChatGPT of Perplexity.

Meer kwalitatieve sollicitaties
Je bereikt mensen die bewust bij jou uitkomen, omdat jouw bedrijf door de AI genoemd werd als geschikt voorbeeld.

Je valt vaker op bij de juiste doelgroep
Word je vaker genoemd, dan kennen mensen jouw naam sneller. Dat zorgt ervoor dat je ook in het hoofd van kandidaten blijft zitten.

Je loopt voor op anderen
Veel bedrijven zijn hier nog niet mee bezig. Door hier nú op in te zetten, heb jij een voorsprong. Anderen gaan dit straks ook ontdekken, maar jij bent ze dan al een stap voor.

Klaar voor GEO?

De wereld van werving verandert. Waar vroeger vooral zoekmachines belangrijk waren, spelen AI-tools nu ook een grote rol in hoe kandidaten vacatures en werkgevers vinden.

Met GEO zorg je dat jouw vacatures en werken bij pagina niet alleen online staan, maar ook écht zichtbaar worden in de antwoorden die AI-tools geven.

Ben jij er klaar voor om hierop in te spelen? Start vandaag nog met het optimaliseren van je content en zorg dat jouw organisatie genoemd wordt waar het telt.