Vacatureteksten handmatig opstellen, eindeloos herschrijven, afstemmen met collega’s en hopen dat je de juiste toon raakt? Dat werkte ooit. Maar in de snelle arbeidsmarkt van vandaag, waarin snelheid, personalisatie en overtuigingskracht het verschil maken, is die aanpak achterhaald.

We leven in een tijd waarin technologie het werk sneller, slimmer en efficiënter maakt. Ook in recruitment. AI, en specifiek tools zoals Yai, bieden je de mogelijkheid om vacatureteksten in een fractie van de tijd te schrijven én te verbeteren.

Met als resultaat: teksten die écht aanspreken bij jouw doelgroep.

Waarom zou je nog blijven worstelen met een blanco scherm, terwijl er slimme oplossingen zijn die je helpen om sneller én effectiever te werken?

Het kan anders. Het kan beter. Met Artificial Intelligence. Met Yai, de schrijfassistent van Yarle.

Wat maakt een vacaturetekst écht goed?

Een goede vacaturetekst doet meer dan alleen informeren. Het prikkelt, spreekt direct tot de lezer en geeft een helder beeld van de functie én de cultuur van je organisatie.

Dat vraagt om:

• Een heldere structuur

• Een actieve schrijfstijl

• Aansluiting bij de belevingswereld van je doelgroep

Precies daar ligt de kracht van AI. Door jouw input om te zetten in teksten met overtuigingskracht, neemt het je werk uit handen zonder in te leveren op kwaliteit.

Recruitment gaat sneller dan ooit

De wereld van werk verandert razendsnel. Kandidaten oriënteren zich online, scrollen in een paar seconden door tientallen vacatures en verwachten snel antwoord op één simpele vraag: ‘’Is dit iets voor mij?’’

Als jouw vacature daar niet direct op inspeelt, is de kans groot dat je goede kandidaten misloopt. En vaak krijg je maar één kans om hun aandacht te pakken.

Toch blijven veel organisaties vasthouden aan oude werkwijzen: brainstormen over de tekst, een eerste versie schrijven, die rondsturen voor feedback, herschrijven en dan wachten op akkoord. Voor je het weet zijn er dagen of zelfs weken voorbij. En ondertussen is jouw ideale kandidaat alweer ergens anders begonnen.

Yai: jouw AI schrijfassistent

Yai is de vacature-schrijfassistent van Yarle. Een slimme, eenvoudig te gebruiken tool die je helpt om binnen één minuut een complete vacaturetekst te genereren. Jij levert de input zoals de functietitel, drie voordelen van de functie en de belangrijkste eisen, en Yai doet de rest.

Wat je terugkrijgt, is een heldere, doelgroepgerichte en wervende tekst. Geen standaardverhaal, maar een vacature die aansluit bij jouw organisatie én de mensen die je wilt bereiken. De tekst is meteen klaar om te publiceren, en je kunt ’m altijd nog bewerken en aanvullen.

Praktijkvoorbeeld

Stel: je bent recruiter bij een middelgroot technisch bedrijf. Je hebt met spoed drie vacatures openstaan voor een servicemonteur, een werkvoorbereider en een planner. Normaal zou je per functie zeker een uur kwijt zijn aan schrijven en afstemming.

Met Yai lever je per vacature in een paar minuten de benodigde input aan en binnen één minuut heb je drie sterke, doelgroepgerichte teksten. Daarmee kun je direct aan de slag. Geen frustratie, geen wachttijd, maar snelheid én kwaliteit.

Waarom Yai werkt

1. Tijdwinst

Wat eerst uren kostte, doe je nu binnen één minuut. Geen eindeloze herzieningen meer, maar direct een tekst die inhoudelijk klopt en prettig leest.

2. Consistente uitstraling

Of je nu tien of honderd vacatures per jaar plaatst: met Yai zorg je voor een herkenbare en professionele toon die past bij je merk.

3. Persoonlijk en relevant

Yai genereert geen generieke teksten, maar teksten die écht zijn afgestemd op jouw input en doelgroep. Zo spreek je de juiste mensen aan.

4. Volledige controle

De basis staat, maar jij bepaalt de toon. Je kunt gemakkelijk nuances aanbrengen, aanpassen of aanvullen. Jij blijft aan het stuur.

5. Direct publiceerbaar

Yai levert teksten op die inhoudelijk kloppen, logisch zijn opgebouwd en prettig lezen. Je kunt ze direct op je werken-bij website zetten.

Meer dan alleen gemak: het effect

Organisaties die al met Yai werken, merken niet alleen tijdwinst, maar ook dat de reacties beter passen. De vacatureteksten sluiten beter aan bij de doelgroep, wat leidt tot relevantere sollicitaties. En doordat je minder afhankelijk bent van externe copywriters of interne afstemming, houd je meer tijd over voor waar het écht om draait: het gesprek met de kandidaat.

‍

“Binnen één minuut had ik een compleet geschreven vacaturetekst klaar. Yai bespaarde ons uren werk per week. We zijn zeer tevreden met de resultaten!’’

- Ruben Oraile, CEO bij Moving-In

Voor wie is Yai?

Yai is gemaakt voor recruitmentprofessionals die begrijpen dat snelheid en kwaliteit hand in hand moeten gaan. Of je nu recruiter, HR-medewerker of ondernemer bent, Yai helpt je om vacatureteksten sneller én beter te maken.

Ook voor organisaties zonder communicatie- of marketingafdeling is Yai een uitkomst. Je hoeft geen schrijftalent te zijn om toch sterke teksten te publiceren. De tool is gebruiksvriendelijk, direct inzetbaar en vraagt geen training. Vul de gegevens in, klik en publiceer.

‍

Meer dan een tool

Yai is geen kortetermijnoplossing. Het is een nieuwe manier van werken. Slimmer, sneller en toekomstbestendig. Met Yai maak je ruimte voor kwaliteit, focus en persoonlijke aandacht in je recruitmentproces.

Goede vacatureteksten zijn méér dan informatie. Ze zijn het visitekaartje van je bedrijf. Ze moeten niet alleen informeren, maar ook verleiden. Overtuigen. Herkenning oproepen. En dat is precies waar Yai bij helpt.

Vacatureteksten schrijven zoals we dat vroeger deden, is niet meer nodig. De toekomst is er al. En laten we eerlijk zijn, dit zou niet mogelijk zijn zonder de kracht van AI, die alles mogelijk maakt in de manier waarop we tegenwoordig werken.

Ook slimmer werken aan je vacatures?

Wil je zelf ervaren hoe Yai het schrijven van vacatureteksten makkelijker maakt? Klik hier voor meer informatie en probeer het gratis!